Op je werk kan je geconfronteerd worden met ongewenst en grensoverschrijdend gedrag van collega’s en leidinggevenden. Grensoverschrijdend gedrag is soms heel expliciet zoals een seksueel getinte opmerking of een ongepaste aanraking en soms heel subtiel zoals het genegeerd worden door collega’s. Grensoverschrijdend gedrag heeft een grote impact op het slachtoffer is onacceptabel. In deze training gaan we samen de grens verkennen welk gedrag acceptabel is en welk gedrag ongewenst en grensoverschrijdend is. Daarna leren we je hoe effectief en professioneel grenzen te stellen aan grensoverschrijdend gedrag richting collega’s en leidinggevenden.
Resultaat
Het programma is gebaseerd op ons 3B-model en ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:
Bewustwording
Beheersing
Beïnvloeding
Met een professionele trainingsacteur oefenen in het:
Om de training af te stemmen op jullie praktijk vinden er eerst intakegesprekken plaats met de opdrachtgever, leidinggevenden én medewerkers. Dit geeft ons inzicht in de cultuur binnen de organisatie en in de manier hoe er met elkaar wordt omgegaan.
De training is gebaseerd op de principes van ervaringsleren. Aan de hand van ons 3B-model maken we je eerst bewust van de gemeenschappelijke norm: Welk gedrag is acceptabel en welk gedrag is ongewenst/onacceptabel? Daarna laten we je de spanning ervaren die ongewenst gedrag bij je oproept en leren we je jezelf te beheersen wanneer je onder spanning staat. Tot slot leren we je duidelijk en respectvol grenzen te stellen aan de hand praktijkgerichte praktijksimulaties.
Verdere trainingen die wij kunnen verzorgen zijn:
